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Altere el marco mental de sus empleados eliminando las barreras y acreditándolos para actuar con rapidez y revisar las políticas y sistemas que lo restringen.

 

Le ayudará a

  • Definir las formas en que la rapidez puede funcionar en su organización para ofrecer servicio excepcional.
  • Definir las barreras internas y externas de la rapidez.
  • Trabajar con los empleados para identificar el marco mental de Rapidez necesario para el éxito.
  • Mostrar la relación que hay en entre los empleados acreditados y el uso efectivo de la Rapidez.
  • Reconocer como sus politicas y procedimientos pueden afectar la Rapidez.
  • Mostrar a los empleados que esperar hasta el último minuto no deja tiempo para afrontar problemas.
  • Identificar las herramientas técnicas que crearán, aumentarán y afectarán la Rapidez.

 

7 importantes técnicas de rapidez que le ayudarán a su compañía y sus empleados.

Algunas empiezan en la compañia, otras con los individuos que necesitan:

  1. Organizar
  2. Priorizar
  3. Manejar el tiempo
  4. Reconocer oportunidades de eficiencia
  5. Comunicarse
  6. Mantener sus promesas y cumplirlas antes de tiempo
  7. limitar distracciones
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