Mayo 11, 13, 16 y 19 2012 - 4:00pm-8:00pm - Hotel Courtyard Marriot, San Salvador
Rapidez significa reducir dramáticamente el tiempo que toma completar cualquier tarea para los clientes o compañeros de trabajo: Haciendolo rápido, haciendolo ahora y haciendolo bien.

Altere el marco mental de sus empleados eliminando las barreras y acreditándolos para actuar con rapidez y revisar las políticas y sistemas que lo restringen.

Le ayudará a

• Definir las formas en que la rapidez puede funcionar en su organización para ofrecer servicio excepcional.
• Definir las barreras internas y externas de la rapidez.
• Trabajar con los empleados para identificar el marco mental de Rapidez necesario para el éxito.
• Mostrar la relación que hay en entre los empleados acreditados y el uso efectivo de la Rapidez.
• Reconocer como sus politicas y procedimientos pueden afectar la Rapidez.
• Mostrar a los empleados que esperar hasta el último minuto no deja tiempo para afrontar problemas.
• Identificar las herramientas técnicas que crearán, aumentarán y afectarán la Rapidez.

7 importantes técnicas de rapidez que le ayudarán a su compañía y sus empleados.

Algunas empiezan en la compañia, otras con los individuos que necesitan:

1. Organizar
2. Priorizar
3. Manejar el tiempo
4. Reconocer oportunidades de eficiencia
5. Comunicarse
6. Mantener sus promesas y cumplirlas antes de tiempo
7. limitar distracciones